Sistema di misurazione a valutazione della Performance | CCIAA di FR-LT
I criteri per l’assegnazione del trattamento accessorio sono definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance di seguito riportati:
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi |
Premi collegati alla performance - Anno 2021 |
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti |
Grado di differenzazione premi -
Anno 2021 |
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi |
Premi collegati alla performance - Anno 2022 |
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti |
Grado di differenzazione premi -
Anno 2022 |
Riferimenti normativi
Art.20, comma 2, D.Lgs n.33/2013 e s.m.i.