Dati relativi ai premi

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio	Sistema di misurazione e valutazione della performance Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale del personale camerale – Aggiornamento anno 2018
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi	Premi collegati alla performance 2017 Premi collegati alla performance 2018 Premi collegati alla performance 2019
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti	Grado di differenziazione premi 2017 Grado di differenzazione premi 2018 Grado di differenzazione premi 2019

Riferimenti normativi
Art.20, comma 2, D.Lgs n.33/2013 e s.m.i.

Stampa in PDF

Ultima modifica

Ven 02 Dic, 2022