Dati relativi ai premi

Sistema di misurazione a valutazione della Performance | CCIAA di FR-LT
I criteri per l’assegnazione del trattamento accessorio sono definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance di seguito riportati:

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi  Premi  collegati alla performance - Anno 2020
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Grado di differenzazione premi -
Anno 2020

 

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi  Premi  collegati alla performance - Anno 2021
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Grado di differenzazione premi -
Anno 2021

 

Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi  Premi  collegati alla performance - Anno 2022
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Grado di differenzazione premi -
Anno 2022

 

Riferimenti normativi
Art.20, comma 2, D.Lgs n.33/2013 e s.m.i.

Ultima modifica
Gio 30 Mag, 2024